Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Ziel des AGG ist es, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor Benachteiligung und Diskriminierung aus Gründen der Rasse, Religion, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, der Weltanschauung oder des Alters zu schützen.

Der Schwerpunkt der Seminare behandelt das Benachteiligungsmerkmal "Behinderung". Die Seminare der aufgeführten Anbieter klären in ihren Schulungen umfassend über die hieraus resultierenden Rechte der Beschäftigten und Pflichten der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber auf.

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1. zur Detailansicht von Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration - Integrationsamt Hamburg

Rentenrecht / UN-Behindertenrechtskonvention / Betriebliches Eingliederungsmanagement / Suchtprobleme am Arbeitsplatz / Menschen mit psychischer Erkrankung im Arbeitsleben / SGB IX / Arbeit der Schwerbehindertenvertretung / Betriebsrat / Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) / Menschen mit Hörbehinderung im Arbeitsleben / Arbeitsgestaltung


2. zur Detailansicht von Praktiker-Seminare GbR

Suchtprobleme am Arbeitsplatz / Stressbewältigung / Mobbing am Arbeitsplatz / Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) / Psychische Belastungen am Arbeitsplatz / Gefährdungsbeurteilung


3. zur Detailansicht von Praktikerforum für Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbH (PfA)

Gesundheitsschutz / Gesundheitsförderung / Arbeitsrecht / Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) / Kündigungsrecht / Betriebliches Eingliederungsmanagement / Konfliktmanagement


4. zur Detailansicht von TIBAY e.V. - Technologie- und Innovationsberatungsagentur in Bayern e.V. beim DGB

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz / Gefährdungsbeurteilung / Konfliktmanagement / Arbeit der Schwerbehindertenvertretung / Betriebsrat / Gesundheitsschutz / Gesundheitsförderung / Betriebliches Eingliederungsmanagement / Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) / Mobbing am Arbeitsplatz / Kündigungsrecht / Arbeitsrecht


5. zur Detailansicht von TOP Akademie GmbH

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) / Arbeit der Schwerbehindertenvertretung / Betriebsrat


6. zur Detailansicht von W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) / Psychische Belastungen am Arbeitsplatz / Gefährdungsbeurteilung / Arbeit der Schwerbehindertenvertretung / Betriebsrat / Betriebliches Eingliederungsmanagement / Gesundheitsschutz / Gesundheitsförderung / Arbeitsrecht / Demografischer Wandel / Konfliktmanagement / Mobbing am Arbeitsplatz / Kündigungsrecht / Bundesteilhabegesetz