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Aktion Mensch startet Umfrage (29.06.2017)

Wie ist die Situation von Auszubildenden mit Behinderung?

Die Aktion Mensch und das Handelsblatt Research Institute untersuchen im Rahmen ihres jährlichen Inklusionsbarometers Arbeit in diesem Jahr die Situation von Auszubildenden mit einer Behinderung, insbesondere die Phase des Übergangs von der Schule in die betriebliche Ausbildung.

Dieser Aspekt wurde in früheren Studien meist aus Sicht der Unternehmen untersucht. Die Aktion Mensch möchte den Erkenntnishorizont dadurch erweitern, dass die Sichtweise der Auszubildenden genauer erfasst wird.

Mithilfe einer Umfrage unter Auszubildenden sollen Erkenntnisse gewonnen werden, auf welche Probleme sie bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz treffen und welche Strategien erfolgreich waren.

Mit der Umfrage werden Informationen zum Bewerbungsprozess (u. a. Anzahl der Bewerbungen, Art der Unterstützung), zu potenziellen Schwierigkeiten dabei, Gründe der Entscheidung für den Ausbildungsbetrieb und ob die Auszubildenden ihre Behinderung bereits in ihren Bewerbungen genannt haben erfasst.

Unter allen Teilnehmern wird ein iPad sowie 20 Gutscheine für buecher.de verlost. Die Teilnehmer am Gewinnspiel geben am Ende der Umfrage ihre E-Mail-Adresse an. Diese Adresse wird separat von der Umfrage erhoben und ist mit den anderen Daten nicht verknüpfbar, so dass die Anonymität der Daten garantiert ist.

Sollten Sie Fragen zur Umfrage haben, können Sie sich gerne an Sven Jung vom Handelsblatt Research Institute unter s.jung@vhb.de oder unter 0211-8871243 wenden.

Hier geht es zur Umfrage:

Fragebogen allgemeine Version:
https://handelsblatt.q-dot.de/s517001/m/am&ext1=2

Fragebogen in leichter Sprache:
https://handelsblatt.q-dot.de/s517001/m/am&ext1=1

Fragebogen mit Screenreader:
https://handelsblatt.q-dot.de/s517002/m/am

Hier noch einige Erläuterungen zum Datenschutz:
Die Teilnahme an der Umfrage erlaubt keine Rückschlüsse auf das Unternehmen. Als personenspezifische Daten werden Alter, Geschlecht, Art der Behinderung, Bundesland des Ausbildungsbetriebs, Art des  Schulabschlusses und die Art der Ausbildung abgefragt. Da bei der Online-Umfrage keine individuellen Links verwendet werden und daneben auch keine IP-Adressen erfasst werden, sind ebenso keine Rückschlüsse auf der einzelnen Auszubildenden möglich.

Alle Angaben der Auszubildenden sind freiwillig und anonym. Die im Fragebogen gewonnenen Daten werden nach den gesetzlichen Datenschutzbestimmungen und absolut vertraulich erfasst. Die Antworten werden lediglich in Form allgemeiner statistischer Daten zur Auswertung herangezogen, das heißt sie sind in keinem Fall einer Person zuzuordnen.